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Gerente de Mídia e Performance | Vaga Executiva

Job type: Effective

Work model: Onsite

Also for PwD

Job description

Dados. Tecnologia. Fibra. Somos a Oi, somos milhares de colaboradores desafiados a mudar, agilizar e transformar esta companhia e tudo o que ela faz. 💚


Em que área você irá atuar?

  • Atuará como Gerente de Midia Digital e Performance;
  • Responsável pela estratégia de mídia digital da empresa, garantindo rentabilidade na negociação com parceiros, kpis otimizados, gestão de projetos com as agências e áreas internas, além do atingimento de metas associadas à vendas.
  • Suportará toda a unidade Fibra, canais digitais e receptivos além de trabalho integrado com a equipe de mídia off-line e comunicação.

Responsibilities and assignments

Quais serão as suas atividades do dia-a-dia?

  • Responsável pela gestão e definição dos principais meios de mídia online alinhado a estratégia de negócio e comunicação da companhia;
  • Gestão e negociação de forma eficiente/assertiva com os principais veículos de comunicação digital, principalmente grandes players como Google e Meta buscando sempre eficiência e o melhor mix de formatos;
  • Definir estratégia de mídia digital e desenvolver planos de mídia mensais, considerando as metas e a rentabilidade dos canais;
  • Gestão diária da operação de mídia digital realizada pela agência;
  • Acompanhamento e análises dos resultados do funil completo de mídia paga medindo as performances e taxas de mídia. (CPM, CTR, CPC, CAC, ...) por veículo de mídia considerando suas particularidades (Google – Search, pmax etc, Meta – ASC, Click to whatsapp etc, programática etc);
  • Mapear, demandar e acompanhar projetos de integração para melhorias de mídia junto com TI e Analytics;
  • Garantir processos claros e controle eficiente do orçamento;
  • Garantir que cada tipo de cliente seja impactado com a mensagem correta no veículo com maior afinidade no melhor momento, com o objetivo de trazer mais clientes para Oi principalmente via canais receptivos/canais digitais;
  • Liderar e desenvolver equipe na busca da melhor eficiência de mídia, aumentando o alcance com assertividade nos diversos meios;
  • Interação diária com equipe de vendas ecommerce para análise de resultados e eventual plano de ação para aumento de vendas;
  • Realização de análises e estudos para avaliação de meios, formatos e mercados para eficiência de mídia;
  • Gestão comercial e operacional da agência;
  • Desenvolver e gerir indicadores de awareness, consideração e conversão;
  • Interação constante com a área de estruturação de canais e operações de canais digitais para mapeamento de oportunidades e melhorias no funil;
  • Experiência demonstrada em realizar campanhas de mídia, otimização de algoritmos e controle de CPA.

Requirements and qualifications

Quais conhecimentos e experiências não podem faltar? 

  • Formação necessária: Superior completo (Administração, Engenharia, Economia e afins.);
  • Ter atuado com gestão de pessoas;
  • Ter experiência na área de Midia Digital ou Growth;
  • Ter sólida capacidade analítica, raciocínio lógico diferenciado e experiência como “planning” estando apto para planejar, controlar e acompanhar orçamento, criação de business plans e execução de planos de mídia;
  • Estar apto a elaborar comparações entre performance realizada versus planejada, análise de desvios, elaboração de justificativas e materiais executivos de impacto para acompanhamento do resultado;
  • Ter habilidade para interpretar dados, gerar insights, identificar oportunidades e antecipar tendências (imprescindível);
  • Ter um bom nível de conhecimento dos formatos, parceiros e estratégias disponíveis tanto para mídia de conhecimento, quanto para consideração e performance (imprescindível);
  • Experiência de negociação com veículos e contas grandes;
  • Ter experiência com gestão comercial e operacional de agências;
  • Conhecimento em ferramentas de análise de dados: SQL para consulta e extração de dados, Google Analytics, Data Studio, Tableau/Power BI,
  • Foco em resultados e geração de valor para o negócio.
  • Mentalidade inovadora e proativa para identificar e implementar novas soluções tecnológicas.
  • Habilidades colaborativas para trabalhar efetivamente com diversas equipes e partes interessadas.
  • Capacidade de lidar com mudanças e desafios com eficiência.
  • Habilidades analíticas, preditivas e de resolução de problemas complexos.
  • MS Excel avançado;
  • MS Power Point avançado.

Conhecimentos e experiências que podem aumentar suas chances:

  • Experiência com a indústria de Telecom, principalmente com internet residencial;
  • Um líder com habilidades tanto criativas quanto analíticas, capaz de inspirar equipes a alcançar resultados mensuráveis;
  • Estratégico, proativo e colaborativo;
  • Histórico comprovado de desenvolvimento e execução de estratégias de mídia bem-sucedidas e orientadas por dados, impulsionando melhorias contínuas;
  • Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com uma abordagem orientada por dados na tomada de decisões;
  • Excelentes habilidades em gestão de projetos, comunicação e gerenciamento de stakeholders;
  • Inglês avançado.

Additional information

Nosso processo seletivo é 100% online, assim como o processo admissional. Bom né? 💻

E se for necessário algum encontro presencial, vamos combinar previamente com você.


Onde você irá trabalhar com a gente?

  • Sua jornada será presencial no prédio localizado no Rio de Janeiro/RJ. #LI-Onsite

Vem ver o que oferecemos para nossos(as) colaboradores(as): 🤩

  • Programa anual de participação nos resultados
  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Auxílio farmácia
  • Seguro de Vida
  • Ticket Refeição e/ou Alimentação
  • Universidade Oi Educa (plataforma de cursos online)
  • Auxílio-Creche
  • Previdência Privada
  • Folga de 1 dia no mês de aniversário
  • Programa de qualidade de vida (físico, mental, social, nutricional e postural - Veja mais no LinkedIn)
  • Plano móvel corporativo

Se interessou pela vaga? Então vem ser Oi! 

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Análise curricular pelo RH
  3. Step 3: Análise curricular pela Liderança
  4. Step 4: Avaliação de preferências culturais
  5. Step 5: Entrevista inicial
  6. Step 6: Mapeamento comportamental
  7. Step 7: Entrevista em comitê
  8. Step 8: Oferta
  9. Step 9: Hiring

#VempraOi

Nossa missão é criar novos futuros, levando a vida digital para todos. Por isso a inovação e a criatividade são as principais aliadas para promover experiências que melhorem a vida de pessoas e empresas em todo país. Se você gosta de pensar em soluções transformadoras e experiências únicas, e tem muita fibra para fazer acontecer, vem com a gente!


transformação

A Oi está mudando para ser a maior empresa de fibra ótica do brasil e desenvolver uma plataforma de serviços digitais. Vem com a gente pensar novos futuros e facilitar a vida das pessoas. Vem se transformar com a gente!


gente de fibra

A Oi é feita de gente com garra, muita energia, disposição e versatilidade. Mas principalmente gente com fibra para encarar desafios, buscar a superação e fazer acontecer. Aqui dentro a gente se reinventa e, diante dos obstáculos, nós sempre mostramos a nossa força.


diversidade nos conecta

Aqui nos respeitamos e nos sentimos livres para ser quem somos. Oferecemos um ambiente de trabalho plural, inclusivo e colaborativo, onde as pessoas podem ser autênticas e viver boas experiências. Criamos conexões que valorizam as diferenças.


aprender todo dia

Temos o desafio diário de buscar soluções acessíveis para problemas complexos. Acreditamos que o desenvolvimento contínuo do nosso time estimula a transformação do negócio. Por isso quem está na Oi, não para de aprender. 


criar o futuro agora

Acreditamos que a tecnologia cria novos futuros. Por isso, levar a vida digital para dentro da casa e dos negócios faz parte do nosso propósito. Transformar a vida das pessoas faz parte da nossa ambição.


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