Gerente de Mídia e Performance | Vaga Executiva
Job type: Effective
Work model: Onsite
Also for PwD
Job description
Dados. Tecnologia. Fibra. Somos a Oi, somos milhares de colaboradores desafiados a mudar, agilizar e transformar esta companhia e tudo o que ela faz. 💚
Em que área você irá atuar?
- Atuará como Gerente de Midia Digital e Performance;
- Responsável pela estratégia de mídia digital da empresa, garantindo rentabilidade na negociação com parceiros, kpis otimizados, gestão de projetos com as agências e áreas internas, além do atingimento de metas associadas à vendas.
- Suportará toda a unidade Fibra, canais digitais e receptivos além de trabalho integrado com a equipe de mídia off-line e comunicação.
Responsibilities and assignments
Quais serão as suas atividades do dia-a-dia?
- Responsável pela gestão e definição dos principais meios de mídia online alinhado a estratégia de negócio e comunicação da companhia;
- Gestão e negociação de forma eficiente/assertiva com os principais veículos de comunicação digital, principalmente grandes players como Google e Meta buscando sempre eficiência e o melhor mix de formatos;
- Definir estratégia de mídia digital e desenvolver planos de mídia mensais, considerando as metas e a rentabilidade dos canais;
- Gestão diária da operação de mídia digital realizada pela agência;
- Acompanhamento e análises dos resultados do funil completo de mídia paga medindo as performances e taxas de mídia. (CPM, CTR, CPC, CAC, ...) por veículo de mídia considerando suas particularidades (Google – Search, pmax etc, Meta – ASC, Click to whatsapp etc, programática etc);
- Mapear, demandar e acompanhar projetos de integração para melhorias de mídia junto com TI e Analytics;
- Garantir processos claros e controle eficiente do orçamento;
- Garantir que cada tipo de cliente seja impactado com a mensagem correta no veículo com maior afinidade no melhor momento, com o objetivo de trazer mais clientes para Oi principalmente via canais receptivos/canais digitais;
- Liderar e desenvolver equipe na busca da melhor eficiência de mídia, aumentando o alcance com assertividade nos diversos meios;
- Interação diária com equipe de vendas ecommerce para análise de resultados e eventual plano de ação para aumento de vendas;
- Realização de análises e estudos para avaliação de meios, formatos e mercados para eficiência de mídia;
- Gestão comercial e operacional da agência;
- Desenvolver e gerir indicadores de awareness, consideração e conversão;
- Interação constante com a área de estruturação de canais e operações de canais digitais para mapeamento de oportunidades e melhorias no funil;
- Experiência demonstrada em realizar campanhas de mídia, otimização de algoritmos e controle de CPA.
Requirements and qualifications
Quais conhecimentos e experiências não podem faltar?
- Formação necessária: Superior completo (Administração, Engenharia, Economia e afins.);
- Ter atuado com gestão de pessoas;
- Ter experiência na área de Midia Digital ou Growth;
- Ter sólida capacidade analítica, raciocínio lógico diferenciado e experiência como “planning” estando apto para planejar, controlar e acompanhar orçamento, criação de business plans e execução de planos de mídia;
- Estar apto a elaborar comparações entre performance realizada versus planejada, análise de desvios, elaboração de justificativas e materiais executivos de impacto para acompanhamento do resultado;
- Ter habilidade para interpretar dados, gerar insights, identificar oportunidades e antecipar tendências (imprescindível);
- Ter um bom nível de conhecimento dos formatos, parceiros e estratégias disponíveis tanto para mídia de conhecimento, quanto para consideração e performance (imprescindível);
- Experiência de negociação com veículos e contas grandes;
- Ter experiência com gestão comercial e operacional de agências;
- Conhecimento em ferramentas de análise de dados: SQL para consulta e extração de dados, Google Analytics, Data Studio, Tableau/Power BI,
- Foco em resultados e geração de valor para o negócio.
- Mentalidade inovadora e proativa para identificar e implementar novas soluções tecnológicas.
- Habilidades colaborativas para trabalhar efetivamente com diversas equipes e partes interessadas.
- Capacidade de lidar com mudanças e desafios com eficiência.
- Habilidades analíticas, preditivas e de resolução de problemas complexos.
- MS Excel avançado;
- MS Power Point avançado.
Conhecimentos e experiências que podem aumentar suas chances:
- Experiência com a indústria de Telecom, principalmente com internet residencial;
- Um líder com habilidades tanto criativas quanto analíticas, capaz de inspirar equipes a alcançar resultados mensuráveis;
- Estratégico, proativo e colaborativo;
- Histórico comprovado de desenvolvimento e execução de estratégias de mídia bem-sucedidas e orientadas por dados, impulsionando melhorias contínuas;
- Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com uma abordagem orientada por dados na tomada de decisões;
- Excelentes habilidades em gestão de projetos, comunicação e gerenciamento de stakeholders;
- Inglês avançado.
Additional information
Nosso processo seletivo é 100% online, assim como o processo admissional. Bom né? 💻
E se for necessário algum encontro presencial, vamos combinar previamente com você.
Onde você irá trabalhar com a gente?
- Sua jornada será presencial no prédio localizado no Rio de Janeiro/RJ. #LI-Onsite
Vem ver o que oferecemos para nossos(as) colaboradores(as): 🤩
- Programa anual de participação nos resultados
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Auxílio farmácia
- Seguro de Vida
- Ticket Refeição e/ou Alimentação
- Universidade Oi Educa (plataforma de cursos online)
- Auxílio-Creche
- Previdência Privada
- Folga de 1 dia no mês de aniversário
- Programa de qualidade de vida (físico, mental, social, nutricional e postural - Veja mais no LinkedIn)
- Plano móvel corporativo
Se interessou pela vaga? Então vem ser Oi!
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Análise curricular pelo RH
- Step 3: Análise curricular pela Liderança
- Step 4: Avaliação de preferências culturais
- Step 5: Entrevista inicial
- Step 6: Mapeamento comportamental
- Step 7: Entrevista em comitê
- Step 8: Oferta
- Step 9: Hiring
#VempraOi
Nossa missão é criar novos futuros, levando a vida digital para todos. Por isso a inovação e a criatividade são as principais aliadas para promover experiências que melhorem a vida de pessoas e empresas em todo país. Se você gosta de pensar em soluções transformadoras e experiências únicas, e tem muita fibra para fazer acontecer, vem com a gente!
transformação
A Oi está mudando para ser a maior empresa de fibra ótica do brasil e desenvolver uma plataforma de serviços digitais. Vem com a gente pensar novos futuros e facilitar a vida das pessoas. Vem se transformar com a gente!
gente de fibra
A Oi é feita de gente com garra, muita energia, disposição e versatilidade. Mas principalmente gente com fibra para encarar desafios, buscar a superação e fazer acontecer. Aqui dentro a gente se reinventa e, diante dos obstáculos, nós sempre mostramos a nossa força.
diversidade nos conecta
Aqui nos respeitamos e nos sentimos livres para ser quem somos. Oferecemos um ambiente de trabalho plural, inclusivo e colaborativo, onde as pessoas podem ser autênticas e viver boas experiências. Criamos conexões que valorizam as diferenças.
aprender todo dia
Temos o desafio diário de buscar soluções acessíveis para problemas complexos. Acreditamos que o desenvolvimento contínuo do nosso time estimula a transformação do negócio. Por isso quem está na Oi, não para de aprender.
criar o futuro agora
Acreditamos que a tecnologia cria novos futuros. Por isso, levar a vida digital para dentro da casa e dos negócios faz parte do nosso propósito. Transformar a vida das pessoas faz parte da nossa ambição.
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