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Candidaturas encerradas

Gerente de Planejamento de Demanda | Vaga Executiva

Descrição da vaga

Dados. Tecnologia. Fibra. Somos a Oi, somos milhares de colaboradores desafiados a mudar, agilizar e transformar esta companhia e tudo o que ela faz. 💚


Em que área você irá atuar?

  • Atuará como Gerente de Planejamento de Demanda no segmento de Internet via Fibra, com a missão de definir demanda de Fibra, utilizando dados sócio econômicos, ferramentas de geomarketing, presença e posicionamento de concorrência, além de analisar oportunidades para construção de novos Home Passed, coordenando o S&OP de Curto e Longo Prazo junto com a Vtal;
  • Responsável por identificar oportunidades de atuação na planta existente a fim de melhorar a performance de ocupação da rede através de Segmentação dos clientes e ferramentas de Direcionamento da Força de Vendas;
  • Suportará toda a Unidade Fibra com análises de Inteligência de Mercado, promovendo análises dos resultados e insights através de dashboards, bases e KPIs relacionados ao negócio;
  • Liderar a estratégia de Inteligência de Campanhas das operações de mailing da Companhia.

Responsabilidades e atribuições

Quais serão as suas atividades do dia-a-dia?

  • Apoiar no Investimento da Fibra pela estimação estatística da demanda de internet por microrregião a ser coberta;
  • Garantir a assertividade que os KPIs planejados estejam sendo cumpridos tanto na rotina de curto/médio prazo quanto nas rotinas de longo prazo;
  • Apoiar o time de vendas, através de estudos e análises de oportunidades baseados na estratégia definida pela Companhia;
  • Desenvolver e Gerir Indicadores de Performance (KPIs): Acompanhar e analisar indicadores de performance. Criar relatórios e dashboards para a diretoria;
  • Suportar a tomada de decisões por meio de relatórios analíticos e insights para a diretoria executiva, Identificar oportunidades de otimização dos recursos; 
  • Atender as demandas da Companhia nas solicitações de Geoprocessamento;
  • Apoiar o time de DBM na gestão dos mailings (aquisição, rentabilização, blindagem, cobrança) e em ferramentas de soluções corporativas;
  • Promover o desenvolvimento da equipe, motivando e desenvolvendo o time através de coaching e feedback contínuos, bem como garantindo sua capacitação para melhor desempenho das atividades.

Requisitos e qualificações

Quais conhecimentos e experiências não podem faltar? 

  • Formação necessária: Superior completo (Administração, Engenharia, Economia e afins);
  • Ter atuado com gestão de pessoas;
  • Ter experiência na área de Planejamento e Processos;
  • Ter sólida capacidade analítica, raciocínio lógico diferenciado e experiência como “planning” estando apto para planejar, controlar e acompanhar orçamento e KPIs (base, take-up, vendas, gross, churn, net adds, giro, dentre outros indicadores);
  • Estar apto a elaborar análises de desvios em relação ao planejado, avaliando justificativas e formas de atuação para correção, além de elaborar materiais executivos de impacto para acompanhamento do resultado;
  • Ter habilidade para interpretar dados, identificar oportunidades e antecipar tendências;
  • Ter um bom nível de conhecimento em metodologias de modelagem, elaboração de projeções e simulação de cenários;
  • Ter competência para tratar questões ou perguntas de negócio para subsidiar o management na tomada de decisões e elaboração de estratégias de negócio, sempre de maneira estruturada e baseada em alguma forma de evidência, informação ou análise;
  • Ter experiência como gerente de planejamento ou áreas afins estando apto a conduzir equipe multidisciplinar;
  • MS Excel avançado (imprescindível);
  • MS Power Point e Think-cell avançados;
  • Elaboração de dashboards no PowerBI.


Conhecimentos e experiências que podem aumentar suas chances:

  • Inglês avançado;
  • Ter atuado na área de Planeamento de empresas de fibra FTTH;
  • Conhecimento de Geomarketing.

Informações adicionais

Nosso processo seletivo é 100% online, assim como o processo admissional. Bom né? 💻

E se for necessário algum encontro presencial, vamos combinar previamente com você.


Onde você irá trabalhar com a gente?

  • Sua jornada será híbrida, com dias em home office e dias no prédio localizado na Zona Sul de São Paulo - São Paulo. #LI-Hybrid

Vem ver o que oferecemos para nossos(as) colaboradores(as): 🤩

  • Programa anual de participação nos resultados
  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Auxílio farmácia
  • Seguro de Vida
  • Ticket Refeição e/ou Alimentação
  • Universidade Oi Educa (plataforma de cursos online)
  • Auxílio-Creche
  • Previdência Privada
  • Folga de 1 dia no mês de aniversário
  • Programa de qualidade de vida (físico, mental, social, nutricional e postural - Veja mais no LinkedIn)
  • Plano móvel corporativo

Se interessou pela vaga? Então vem ser Oi! 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise curricular pelo RH
  3. Etapa 3: Análise curricular pela Liderança
  4. Etapa 4: Avaliação de preferências culturais
  5. Etapa 5: Entrevista inicial
  6. Etapa 6: Mapeamento comportamental
  7. Etapa 7: Entrevista em comitê
  8. Etapa 8: Oferta
  9. Etapa 9: Contratação

#VempraOi

Nossa missão é criar novos futuros, levando a vida digital para todos. Por isso a inovação e a criatividade são as principais aliadas para promover experiências que melhorem a vida de pessoas e empresas em todo país. Se você gosta de pensar em soluções transformadoras e experiências únicas, e tem muita fibra para fazer acontecer, vem com a gente!


transformação

A Oi está mudando para ser a maior empresa de fibra ótica do brasil e desenvolver uma plataforma de serviços digitais. Vem com a gente pensar novos futuros e facilitar a vida das pessoas. Vem se transformar com a gente!


gente de fibra

A Oi é feita de gente com garra, muita energia, disposição e versatilidade. Mas principalmente gente com fibra para encarar desafios, buscar a superação e fazer acontecer. Aqui dentro a gente se reinventa e, diante dos obstáculos, nós sempre mostramos a nossa força.


diversidade nos conecta

Aqui nos respeitamos e nos sentimos livres para ser quem somos. Oferecemos um ambiente de trabalho plural, inclusivo e colaborativo, onde as pessoas podem ser autênticas e viver boas experiências. Criamos conexões que valorizam as diferenças.


aprender todo dia

Temos o desafio diário de buscar soluções acessíveis para problemas complexos. Acreditamos que o desenvolvimento contínuo do nosso time estimula a transformação do negócio. Por isso quem está na Oi, não para de aprender. 


criar o futuro agora

Acreditamos que a tecnologia cria novos futuros. Por isso, levar a vida digital para dentro da casa e dos negócios faz parte do nosso propósito. Transformar a vida das pessoas faz parte da nossa ambição.


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